Ja, BHV (Bedrijfshulpverlening) is verplicht volgens de Arbowet. Elke werkgever moet ervoor zorgen dat er voldoende opgeleide BHV'ers aanwezig zijn om in geval van nood de veiligheid van werknemers en bezoekers te waarborgen. Dit houdt in dat bedrijven verplicht zijn om hun medewerkers te trainen en een adequaat BHV-plan op te stellen.

Iedere werknemer kan BHV’er worden, ongeacht hun functie binnen het bedrijf. Het is echter belangrijk dat de persoon die wordt gekozen fysiek en mentaal in staat is om te reageren in noodsituaties. Werkgevers kunnen werknemers aanwijzen voor BHV-trainingen, waarbij vaak wordt gelet op eigenschappen zoals kalmte, stressbestendigheid en bereidheid om verantwoordelijkheid te nemen.

Een BHV’er moet de volgende vaardigheden en kennis bezitten: - Eerste Hulp Verlenen: Basis EHBO, inclusief reanimatie en gebruik van een AED. - Brandbestrijding: Kennis van verschillende brandblusmiddelen en hoe een beginnende brand te blussen. - Evacuatie: Het organiseren en leiden van evacuaties, inclusief kennis van vluchtwegen en verzamelplaatsen. - Alarmeren en Coördineren: Het alarmeren van hulpdiensten en coördineren van de situatie tot deze arriveren.

Een standaard EHBO-cursus van het Rode Kruis duurt meestal 4 tot 8 uur. Er zijn ook verkorte herhalingscursussen beschikbaar, die doorgaans 2 tot 4 uur duren. De exacte duur kan variëren afhankelijk van de specifieke cursusinhoud en het lesprogramma.

Voor een ambulancechauffeur is een uitgebreid EHBO-certificaat vereist. In Nederland moet een ambulancechauffeur een diploma van een erkende EHBO-cursus hebben, zoals de uitgebreide Eerste Hulp opleiding van het Rode Kruis of de opleiding tot “Levensreddend Handelen”. Daarnaast moeten ze ook specifieke trainingen volgen die gericht zijn op medische hulpverlening en patiëntenvervoer.